Nuestros Porteadores
Nuestros porteadores son el miembro más importante de todos nuestros tours; sin ellos, es imposible realizar nuestros recorridos de trekking como el Camino Inca, son los trabajadores más duros en el Camino Inca y muchas empresas no los tratarán adecuadamente.
Somos cautelosos con las operaciones del Camino Inca. Es por esto que tendrá permitido un máximo de 7 kilos de sus cosas personales en el Camino Inca.
La comida que proporcionamos a nuestros porteadores e invitados no es la misma, lo cual no es posible debido a las limitaciones de peso y número de porteadores del gobierno. Sin embargo, tienen su propio menú especial para ayudarlos con el trabajo pesado. Por lo general, cuando te levantas para desayunar, ya han terminado su desayuno, un poco de avena con pan y una sopa pesada de fideos con papas deshidratadas con un poco de carne. Cuando llegues a almorzar, ya habrán terminado sus comidas. Cuando esté caminando por el sendero, el portero lo pasará corriendo con bolsas pesadas. Para reducir el peso de nuestros porteadores y ayudar a la economía local, compramos productos del pueblo local en el camino.
Mejores salarios para todo nuestro personal, especialmente para nuestros porteadores; todos en el Camino Inca saben que TreXperience es una de las empresas que les paga salarios más altos. Esto a veces hará que muchos jefes de porteadores nos visiten en nuestra oficina en Cusco. Desafortunadamente, no podemos ofrecer la oportunidad a todos, ya que solo necesitamos alrededor de 250 porteadores mensuales. Creemos en el efecto de tazón de nieve si comenzamos a aumentar el salario de los porteadores, guías, chefs y las demás empresas deberán hacer lo mismo para mantener a su personal.
equipo para nuestros porteadores, a partir de chaquetas, camisetas, sombreros, zapatos, rodilleras, sacos de dormir, colchonetas para dormir y tiendas de campaña para grupos. No cobramos por proporcionar uniformes; pagamos todos los traslados necesarios durante los viajes.
El seguro para nuestro personal en el Camino Inca es fundamental. Somos una de las pocas empresas que brindan seguro de salud a nuestros porteadores. El trabajo no es fácil y cargan bolsas pesadas a través de las montañas; de esta manera, ellos y sus familias están protegidos.
Rara vez se ven cargadoras en el Camino Inca. Esto se debe a que el Perú todavía está bajo el machismo; el equipo de TreXperience está formado por hombres y mujeres, y contamos con porteadoras, cocineras y guías turísticas. De hecho, el 70% del personal de nuestra oficina son mujeres. Priscila, propietaria de TreXperience , está decidida a seguir contratando más personal femenino para empoderar a las mujeres.
Experiencia personal en el Camino Inca
Cuando era guía turístico, trabajaba para una gran empresa, mitad peruana y mitad estadounidense, pero necesitaba decirle a mi invitado que la empresa era un operador 100% local. Cuando guío el Camino Inca, a menudo me encuentro con un porteador revoltoso que usa sandalias en mi grupo. Como la mayoría de los porteadores vestían los uniformes de las empresas, le dije a mi invitado que no usaba zapatos porque no estaba acostumbrado.
Un día, cuando estaba caminando por el sendero, me lo encontré de nuevo y comenzamos una pequeña conversación. Me dijo que tenía un hijo pequeño que estudiaba turismo y niños pequeños que todavía estaban en la escuela, y que el dinero no era suficiente. Así que pregúntale por qué nunca se puso los zapatos de la empresa. La respuesta fue que la empresa los obligaba a comprar el uniforme si querían trabajar; si no se les podía pagar, su salario se descontaba automáticamente. Esto me rompió el corazón, el amor y el orgullo que solía sentir por esta empresa. Estaban cobrando a las personas más pobres y mintiendo al invitado, diciendo que esta empresa ofrecía todo el equipo, tiendas de campaña y comida. Ese día le prometí que pronto montaría una empresa y trabajaría conmigo.
Anécdota graciosa cuando inicié TreXperience , muchos chefs y mozos me seguían a trabajar en el tour, y la mayoría venía a mi oficina con sus mochilas viejas y zapatos de las empresas anteriores. Así que pregunté por qué respondieron que el equipo era de ellos. Lo compraron con su propio dinero y tenían derecho a seguir usándolo para trabajar en las caminatas. Les expliqué que nuestra empresa no cobra por ningún uniforme y nosotros
Our Porters
We are cautious with the Inca Trail operations. This is why you will have a maximum of 7 kilos of your personal stuff allowed in the Inca Trail.
The food we provide to our porters and guest are not the same, which is not possible due to the weight and porter number limitations from the government. However, they have their own special menu to help them with the heavy-duty. Usually, when you wake up for breakfast, they have already finished their breakfast, some oatmeal with bread and a heavy soup of noodles with dehydrated potatoes with some meat. When you arrive for lunch, they will already finish their meals. When you are hiking the trail, the porter will pass you running with heavy bags. To reduce our porters' weight and help the local economy, we buy goods from the local village on the trail.
Better wages for all our staff, especially our porters; everybody in the Inca Trail knows that TreXperience is one of the companies that pay them higher wages. This sometimes will cause many head porters to visit us in our office in Cusco. Unfortunately, we can’t offer the opportunity for everybody as we only require around 250 porters monthly. We believe in the snow bowl effect if we start raising the salary of porters, guides, chefs, and the other companies will need to do the same to keep their staff.
Equipment for our porters is provided, starting from jackets, t-shirts, hats, shoes, knee braces, sleeping bags, sleeping pads, and group tents. We do not charge for providing uniforms; we pay for all transfers needed during the trips.
Insurance for our staff on the Inca Trail is essential. We are one of the few companies that provide health insurance to our porters. The job is not easy, and they carry heavy bags through mountains; this way, they and their families are protected.
Female Porters on the Inca Trail are rarely seen. This is because Peru is still under the Machismo; the TreXperience team is both men are women, and we have female porters, female chefs, and female tour guides. In fact, 70% of our office staff is women. Priscila, the owner of TreXperience, is determined to keep hiring more female staff to empower women.
Personal experience on the Inca Trail
When I was a tour guide, I used to work for a big Company, half Peruvian and half American, but I needed to say to my guest that the company was a 100% local operator. When guiding the Inca Trail, I often encounter a jumble porter wearing sandals in my group. Since most of the porters were wearing the companies’ uniforms, I told my guest that he was not wearing shoes because he was not used to it.
One day, when I was hiking on the trail, I tumbled with him again, and we started a little conversation. He told me he had a young son studying tourism and little children still in school, and money was insufficient. So ask him why he was never wearing the company’s shoes. The answer was that the company was forcing them to buy the uniform if they wanted to work; if they couldn’t be paid, their salary was automatically discounted. This just broke my heart, the love, and pride I used to feel about this company. They were charging the poorest people and lying to the guest, saying that this company offered all equipment, tents, and food. This day, I promised him that I would soon start a company and work with me.
Funny anecdote when I started TreXperience, many chefs and porters followed me to work on the tour, and most of them came to my office with their old backpacks and shoes from the previous companies. So I asked why they replied that the equipment was theirs. They bought it with their own money and were in the right to keep using it to work on the treks. I explained to them that our company doesn’t charge for any uniforms and we provide everything.